2021贝壳找房（宁波） 校招简章

一、       公司简介

贝壳找房是科技驱动的新居住服务平台，我们致力于为3亿家庭提供二手房、新房、租赁、装修等多元居住服务。通过开放数据资源和技术能力，精准连接供需两端，重塑人、房、客、数据的交互，用科技赋能产业互联网，让线上线下共生融合于平台，打造“新居住”品质服务生态。

二、       招聘对象

2021年6月 — 2022年3月 海内外应届毕业生

三、       工作地点

浙江宁波

四、       招聘岗位

人力管培生 

岗位职责：人才发展与文化或薪酬绩效两个方向培养

任职要求：人力专业优先，学生会主席或干部优先，Excel和PPT技能熟练，需有良好的沟通、协调、组织能力、有上进心。"     

市场数据管培生      

岗位职责：市场数据分析，给予公司市场解读，帮助运营业务推进。

任职要求：逻辑清楚，对数据分析有兴趣。

监察管培生      

岗位职责：

1.负责省区各城市案件的预案分析、案件调查、沙盘演练，调查报告的整理，对受理的案件效率、质量负责

2.对已完结案件进行案件的复盘总结，梳理总结不同案件类型的调查方法论针对复议有问题的案件，负责重新调查

3.通过案件调查，推动监察管理标准、产品、策略、流程优化迭代

任职资格：

1、较强的业务理解能力

2、数据分析能力、逻辑思考能力较强

3、沟通协调能力较好、跨部门协作能力强

产品运营管培生

岗位职责：

1、梳理经纪人作业流程，负责搜集产品功能需求及优化建议，协助解决产品bug及系统突发问题，能够独立完成产品相关的各项培训工作及线上活动的落地执行；

2、负责门店上线并网整体流程管控，保证组队盘划分的准确及时性，推进协调各部门对应上线事宜的完成；

3、监控、分析业务数据，能够制定并改进运营策略，推动产品和运营方向的改进，对产品指标负责；

4、建立、维护、改进各生命周期不同层级用户的等级体系，精细化运营，提升用户的活跃度及粘性；

任职要求：

1、逻辑清晰，具有出色的服务意识和沟通协调能力，有良好的抗压能力和高度责任心；

2、对数据敏感，能快速从数据中发现问题并提出改进意见；

3、需有良好的沟通、协调、组织能力、有上进心。

课程研发管培生

岗位职责：学习并负责课程研发设计，练习萃取各线条优秀经验，参与集团各类研发相关学习

任职要求：

1、熟练会PPT设计制作，PPT美化。

2、需有良好的沟通、协调、组织能力、有上进心。

品质管理管培生

岗位职责：

1、负责品质规则落地支持与效果；

2、负责省真房源、真带看等核心品质指标的提升和运营策略；

3、省区、市区最佳实践的提炼、复制与推广。

任职要求：

1、需有良好的沟通、协调、组织能力、有上进心。

2、较强的逻辑思维及业务理解能力。

运营业务管培生

任职要求：

目标感：有强烈的目标感，好挑战，

自信心：有信心影响他人，

韧性：情绪稳定，抗压性强，适应力强。

五、       招聘时间：2021.4.7—2021.7.7

六、       校招流程

线上：网申——筛选——初试——测评——复试——OFFER

线下：网申——筛选——初面——复试——OFFER

七、       投递方式

网申链接：http://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=14a0d13b-3521-4877-9557-0fac56ff58d8&color=a0cd45

八、       咨询方式

联系人：HR 许露

联系电话：15888116022